Кадровое Агенство ЮНИТИ

Рекомендуем
Наша Компания сотрудничает с ООО «Кадровое агентство «Юнити» с мая 2011 года. Мы впервые обратились в кадровое агентство и были приятно удивлены качеством оказываемых услуг. При выполнении работ по закрытию сложной для нашей компании вакансии максимально учитывались все наши пожелания, использовались современные методы подбора персонала. Работы были выполнены в срок и в соответствии с условиями договора. Компания «Кадровое агентство «Юнити» проявила себя как высокопрофессиональная организация с наличием квалифицированных кадров, оперативно и качественно решающая поставленные задачи.

Можно работать
В промышленную компанию искали руководителя направления теплоэнергетики. К сотруднику предъявлялось достаточно много требований: от знаний рынка теплоэнергетики до основ администрирования. Солидный стаж работы. И в дополнение - владение техническим английским. Нужна была квалифицированная помощь при поиске. О Юнити узнали от своих партнеров. На выбор также повлияло наличие хорошего портфолио. Конечно, это не дает 100% гарантии, но, тем не менее, возникает больше доверия в сравнении с другими агентствами.

Собеседование прошло хорошо. Надеюсь, что и результат будет хорошим
Была на собеседовании вчера. Спешу поделиться, пока воспоминания еще свежи ) Пришла на вакансию Консультанта по сопровождению банковского ПО, собеседование проводила девушка, Алена, если не ошибаюсь. Остались очень хорошие впечатления от общения. Не было каких-то лишних вопросов, чувствовалось, что она в теме (либо просто хорошо подготовилась). Она сразу сказала, что я не первый претендент на эту должность, что как даже меня подстегнуло. Посоветовала, на что мне следует обратить внимание на собеседовании с работодателем, чего они именно ожидают. Надеюсь, это мне поможет в следующем туре.

С Юнити понравилось работать. Там работают люди!
Откликнулась на вакансию Менеджер по PR и рекламе в компанию, как было заявлено, по проектированию и строительству мостов, путепроводов, дорог. Отбор проходил в несколько туров. В агентстве он оказался самым простым. А вот у работодателя уже понеслось. Сначала общалась с hr. Вроде бы все прошло хорошо, дали задание, разработать стратегию (!!!) за день. Ну ничего, с этим тоже справилась. На следующий этап к директору позвали внезапно (пришлось сорваться с работы), да еще и, оказалось, парами. Видимо, решили устроить стресс-интервью. Там был мужчина в годах, который смотрел на всех с высока... Но, стратегию похвалил. На выходе увидели еще пару "жертв". В итоге, мне отказали. Как сказали в Юнити, у директора не сложилась картинка, как девушка может продвигать строительные объекты, им привычнее работать с мужчинами. У меня, конечно, был шок. Но в Юнити успокоили, сказали, что если бы не пол (хотя им при заказе об этом не говорили), то точно бы взяли. И предложили рассмотреть еще несколько вакансий. В общем, продолжаем собеседоваться

сработали быстро и качественно
В юнити посоветовали обратиться партнеры, они уже несколько лет работают с агентством. Раньше мы всегда сами справлялись с подбором - и без лишних вложений. Но тут директор настоял - надо было закрыть позицию технического директора. Агентство достаточно быстро предоставило кандидатов, при чем все 4 идеально подходили под описание. Директор принимал окончательное решение уже на основе личных симпатий. Прошел уже год, о вложениях мы не пожалели - человек отлично показал себя. Сейчас подали новую заявку на директора производства. Посмотрим, как в этот раз пойдет.